招聘职位:电焊工
3000~4000
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- 职位类别:技工/普工/维修工
- 招聘人数:20人
- 工资待遇:3000~4000
- 工作经验:2年及以上
- 最低学历:不限
- 是否兼职:不限
- 工作地点:牧野区周村南公交站
- 有效时间:2017-11-21 至 2017-12-09
职位描述
我公司招聘焊工技术人员,要求能够确保焊接质量,完成后,检验夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、重焊。
1、年龄在50周岁以下;
2、两年以上焊工经验;
3、有进取心、事业心、责任感和良好的职业道德。
4、每天工作标准8小时,加班另算费用。
5、薪资待遇每人不同,根据技术能力。
6、试工3天(带薪),再谈具体工资。
7、每月工资发放日准时结算,不拖欠(如遇休息则休假前一天或开工第一天结算)。
1、年龄在50周岁以下;
2、两年以上焊工经验;
3、有进取心、事业心、责任感和良好的职业道德。
4、每天工作标准8小时,加班另算费用。
5、薪资待遇每人不同,根据技术能力。
6、试工3天(带薪),再谈具体工资。
7、每月工资发放日准时结算,不拖欠(如遇休息则休假前一天或开工第一天结算)。
小提示:一份完整的简历有助于您受到更多企业的关注;经常更新简历有助于您更快找到合适工作。
公司简介
我公司主要从事振动设备,输送给料机械设备的设计制造,属于机械制造行业。现根据厂区生产发展需求需对生产部人员进行扩充。
公司始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行“以人为本、法制化”管理理念,坚持“权责分明、能位相符、薪酬合理”的管理方针,为员工提供良好的事业平台。同时在人才结构上实施“三化”战略,即项目经理职业化、专业人才定向化、操作工人技能化,完成了制造企业从劳务密集型向技术智力密集型的转变。
公司始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行“以人为本、法制化”管理理念,坚持“权责分明、能位相符、薪酬合理”的管理方针,为员工提供良好的事业平台。同时在人才结构上实施“三化”战略,即项目经理职业化、专业人才定向化、操作工人技能化,完成了制造企业从劳务密集型向技术智力密集型的转变。
招聘职位
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