招聘职位:薪酬绩效经理/主管(集团)
4000~5000
五险
单双休
带薪休假
包住
全勤奖
节日福利
免费班车
交通补助
餐补
话补
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- 职位类别:人力资源/管理/招聘/绩效
- 招聘人数:1人
- 工资待遇:4000~5000
- 工作经验:3年及以上
- 最低学历:硕士
- 是否兼职:全职
- 工作地点:新乡市
- 有效时间:2019-02-17 至 2019-02-17
职位描述
工作职责:
1、 负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。
2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;
3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;
4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;
5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案;
6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料;
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上大型企业人力资源工作经验,有2年以上薪酬绩效管理经验优先考虑;
2、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;
3、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;
4、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力
1、 负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。
2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;
3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;
4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;
5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案;
6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料;
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上大型企业人力资源工作经验,有2年以上薪酬绩效管理经验优先考虑;
2、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;
3、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;
4、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力
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公司简介
河南天丰绿色装配集团(以下简称“集团”)创立于1997年,位于河南新乡高新区——郑洛新*自主创新示范区的核心区,是*首批装配式建筑产业基地、河南省建筑产业现代化示范企业,具备装配式钢结构建筑总承包壹级、钢结构专项设计甲级、制造特级资质和专业承包壹级资质,综合实力列全国前十五位。
集团以“明道、聚智、优术”为经营理念,坚持集成创新、协同发展、互利共赢的经营哲学,构建了钢结构建筑、集束智能装配、模块装配房屋、建筑围护系统、智能冷弯装备、新能源储能、钢铁物流配送、互联网+平台的产业生态体系;在装配式钢结构建筑高层建筑、多层建筑、低层建筑、模块房屋、新型节能板材围护系统等开发应用中硕果累累,在政府投资项目、特色小镇、商业建筑和住宅体系、工业园区和物流园、景区酒店、医药旅游大健康、军民融合营房设施等领域有成功的项目案例,荣获了十数项中国钢结构金奖。
招聘职位
暂无数据
联系地址
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