招聘职位:行政人事部主管/经理
2000以下
薪资说明:面议
五险
单休
单双休
带薪休假
包吃
包住
节日福利
免费旅游
免费班车
交通补助
餐补
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- 职位类别:行政/后勤
- 招聘人数:1人
- 工资待遇:2000以下
- 工作经验:3年及以上
- 最低学历:大专
- 是否兼职:全职
- 工作地点:新乡
- 有效时间:2018-08-09 至 2018-08-31
职位描述
岗位职责:
1.负责公司行政管理制度、人事管理制度的制订、修改、完善与执行监督;
2.组织公司的人员招聘、面试安排及员工入职、定岗、转岗、离职等人事管理;
3、负责公司员工工资计算、社保资格审查和费用缴纳工作,维护好相关职能部门关系;
4.组织对公司人员进行月度、年度综合考核;
5.负责公司行文管理;
6.负责公司食堂、宿舍、车辆等后勤管理;
7.负责公司办公用品采购、保管、领用管理;
8、负责公司办公秩序、环境管理 ;
9.负责公司企业文化建设。
岗位要求:
1.全日制大专及以上学历
2.三年以上相关管理工作经验
3.人力资源或管理类专业优先,精通行政办公及人力资源管理工作;
4、较强的分析、解决问题能力,沟通组织能力强,具备解决突发事件的能力,文字表达能力强。
5、完成上级交办的其它各项工作
注:有房地产行业管理经验!
1.负责公司行政管理制度、人事管理制度的制订、修改、完善与执行监督;
2.组织公司的人员招聘、面试安排及员工入职、定岗、转岗、离职等人事管理;
3、负责公司员工工资计算、社保资格审查和费用缴纳工作,维护好相关职能部门关系;
4.组织对公司人员进行月度、年度综合考核;
5.负责公司行文管理;
6.负责公司食堂、宿舍、车辆等后勤管理;
7.负责公司办公用品采购、保管、领用管理;
8、负责公司办公秩序、环境管理 ;
9.负责公司企业文化建设。
岗位要求:
1.全日制大专及以上学历
2.三年以上相关管理工作经验
3.人力资源或管理类专业优先,精通行政办公及人力资源管理工作;
4、较强的分析、解决问题能力,沟通组织能力强,具备解决突发事件的能力,文字表达能力强。
5、完成上级交办的其它各项工作
注:有房地产行业管理经验!
小提示:一份完整的简历有助于您受到更多企业的关注;经常更新简历有助于您更快找到合适工作。
公司简介
河南毅龙房地产开发有限公司是专业从事房地产开发、经营、管理的企业。成立于 2014 年,公司注册资本 2000 万元。至2010年起公司进入快速发展阶段。在各项目陆续开发建设的同时,公司为了实现可持续发展,从项目及土地储备、团队建设、资本运作的方面未雨绸缪夯实了稳固的基础。公司设有行政办公室、项目业务部、工程技术部、财务部、市场营销部、人力资源部、预算审核部7个部门。毅龙地产正在由小到大、由弱到强、由粗放式管理到规范化管理,逐步建立起现代规范的企业管理制度并锻造一支过硬的管理团队。公司现有员工 60 人,中高级职称占 70 %以上, 90 %以上员工为大专以上学历。具有高度的凝聚力和向心力。
目前,公司以适应多项目运作为前提,以全面降低成本、加强风险控制为主导,以新产品开发建设销售为主线,以高效的运作模式为管理支持,着力打造以土地、资本、团队为重心的核心竞争力,确保公司快速稳健的发展。
展望未来,任重道远,河南省毅龙房地产开发有限公司将继续发扬自强求实、开拓进取、廉洁高效的企业精神。将公司品牌和产品品质提升到一个新的高度。秉承"以人为本,科技兴业,诚实守信,追求卓越"的宗旨,力争把毅龙地产做大、做强、做长。
目前,公司以适应多项目运作为前提,以全面降低成本、加强风险控制为主导,以新产品开发建设销售为主线,以高效的运作模式为管理支持,着力打造以土地、资本、团队为重心的核心竞争力,确保公司快速稳健的发展。
展望未来,任重道远,河南省毅龙房地产开发有限公司将继续发扬自强求实、开拓进取、廉洁高效的企业精神。将公司品牌和产品品质提升到一个新的高度。秉承"以人为本,科技兴业,诚实守信,追求卓越"的宗旨,力争把毅龙地产做大、做强、做长。
招聘职位
暂无数据
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