选择不后悔的工作

作者:新乡人才网 979次2016-12-20 09:00更新

忘记在哪看过一句话,是这样说的:

“职场中95%以上的人对自己目前的工作都不是非常满意,若有更合适的机会,我们都会成为“有缝的蛋”。”


这也是我们做招聘的HR,经常会在招聘网站上看到履历漂亮,发展顺利的候选人依然更新简历,求职意向里则显示“处于观望状态”。


隐约透着对更好工作的期待,和现有工作的无感。


有人感叹好工作难找,也有人纠结多个工作机会如何选择?


1.如何选择一份适合自己的工作?


“我是该去大公司呢,还是去小公司呢?”

“我是留在家乡考公务员,还是去大城市找一份自己喜欢的工作?”

以及职业转换的选择,比如跳槽、转行。


我们该如何选择?怎样选择,更适合自己呢。


首先,需要基于自己的了解,和自己的需求。


看似很简单。但很多时候,我们并不清楚自己真正想要的是什么?

或是往往把那些对自己并不是很重要的事情,当成了以为自己应该要做的事情。


你想从工作中得到哪些你所期望的。你想从工作当中寻找什么样的意义。


先读懂自己的内心,你要的,到底是什么?

这是你做出适合自己选择的第一步,也是非常重要的一步。


其次,把自己的具体需求,一一列出来,越详细越好。


我们会发现,我们对于工作的需求会很多。

比如

“工资高、福利好;

工作稳定有保障;

人际关系良好;

工作环境舒适;

能充分发挥自己的能力和特长;

社会需要与贡献大;

工作不紧张;

有受教育的机会等等。”


最后,做一个排序。

选出对你最重要的前二项。

再选出对你最不重要的二项。

把它排除掉。


梳理这些条件,选择的过程中其实就在把自己的职业价值观在理顺。

慢慢地,可能你就明确了这份工作对于你的意义。


当然,很多条件是相互矛盾的,你选择了这一项,就意味着你是要放弃另一项才能来获得。


所以你要找出对你最重要的那个条件。


2.在面对2份“差不多”的工作,或2份完全不同利弊的工作时,如何选择更明智?


比如有人会问留在小城市,还是大城市?


那你首先要弄清楚“留下的理由”和“走出去的理由”是什么?


“留下的弊端”和“走出去的弊端”又是什么?


当你每一项梳理清楚之后,你离内心最真实的选择就会越来越清晰。


运用“平衡单打分法”帮你做出选择。


首先,列出你认为会影响你工作选择的任何条件。


比如离家远近、是否会加班、工资待遇、晋升机会、工作环境及时间、家人影响等等。


其次,给这些条件赋予加权,范围1-5倍

比如:

1,离家近  5

2,不加班  3

3,工作稳定 3

4,能充分发挥自己的能力和特长  2


最后,写出一个平衡单,计算出最后的得分,看哪一种方案得分最高,相对来说对你来说是有利的。客观权衡你所有的条件后作出适合自己的条件。


3.怎样选择让自己不后悔?


我有一个同事,在一次她的上司批评了她之后,对我诉苦,为什么我选择的工作,一次比一次不好呢。


除却一些客观原因和机遇的问题,其实,最大的问题,是在于自己的性格。

因为若你的性格天生就是悲观,那无论哪种选择,你看到的都是负面,那就一定会有后悔。


我们需要克服自己的心魔,比如胆小、贪婪、悲观。


如果胆小,就不敢去争取属于自己的机会;

如果贪婪,或许会无视现有的宝贵而贪念假象的美好;

若悲观,即使你已经拥有了别人没有的财富,你也觉得只不过如此。


这就像有一句话说的好:“无论哪一种选择,即使是失败的,也能从中找到正面的意义,那也是另一种成功!”


并且,我还看过一则故事,那些在企业里看似光鲜亮丽、位高权重的人才,也会面临很多不可控的因素,比如突然的裁员、企业的合并、高层的更换等等,而随之其所有丰功伟绩都将不再,而一样沦入就业潮。


这就意味着。此刻的社会,有太多的变数,无论是企业主,还是企业本身。

也没有什么会是铁饭碗。

你的每一次选择,也决定了不可能百分百的成功,或失败。

它是一次机遇,同时也是一次风险投资。


而你要做的,就是在选择之前,对自我认知到位,对选择的工作全面了解,以及用一份积极阳光的心态去面对,踏实而努力的走好每一步。


还有就是,工作就是工作嘛!它不是人生的全部。

养一份自己的兴趣爱好,做一些自己喜欢做的事情,从工作之外的天地,去发现和收获你想要的充实和存在感,也不是没有可能。


这就像投资一样,当你把资金,分散在不同的平台,你的风险会被均摊。


当你不断强大自己,历练和积累更多的技能,你就不会视工作为你的唯一。


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