最新资讯

更多»

2017年数字化大型青年人才交流会 火爆开启！

2017 年数字化大型青年人才交流会 →企业报名←   →个人报名← ·  中共新乡市委宣传部、中共新乡市委统战部、共青团新乡市委、新乡市人力资源和社会保障局、新乡市农 牧 局、新乡市商务局、新乡市工业和信息化委员会、新乡市工商业联合会联合举办 “新乡市2017年 数字化大型 青年人才 交流 会 ”。 ·  一、大会组织 ·  主 办：新乡市八局委 ·  特邀主办：新乡人才网（ www.xxjob.cn ）...

2017-07-20 17:19更新982次

校园频道

更多»

大学生先就业还是先创业?

最近跟一些朋友在聊就业与创业的话题时，他们问我大学生应该先就业还是先创业呢?其实这是一个颇具争议性的话题，特别是在这个万众创新、全民创业年代，有人 说先出来社会历练历练，有人说应该抓住难得的创业机遇。但在我看来，大学生先就业还是先创业完全因人而异，没有先后之分。 以往，很多人认为大学生应该先就业后创业，俞敏洪老师都也曾说，在面对大学生就业难的大背景下，社会鼓励大学生毕业后去创业，实际上是一个误导，原因当然是大学生心智不成熟、没有格局、容忍度低、自我反思能力差等等，所以先通过就业学习几年 公司和产品运营的相关经验后在出来创业也不迟，而且成功率会更高。...

2017-06-30 09:32更新762次

职场问道

更多»

雷军：创业公司招人与留人的方法

创业初期招人既是一件考验智力的事情，又是一件考验体力的事情。考验智力体现在创始人要知道自己到底需要什么人并且能快速找到他;考验体力体现在，与一位候选人聊天动辄就是3个小时以上，当初雷军先生为了说服一位候选人加入，也曾连续打了90多个电话。 如今来看，小米公司这七年之所以能不断创造商业奇迹，与雷军先生在创业初期对于找人的「正确投入」是紧密相关的。这一期，捕Sir分享一篇雷军先生的文章，文中他讲述了自己当初之所以能找到优秀的人才加入，并且还能留住他们的实操方法。希望能对你有启发。 如何找到人 年过40，我再次回到创业的路上。...

2017-08-18 09:21更新126次

HR分享

更多»

张瑞敏：决策权、用人权、薪酬权都给员工，你敢吗？

关于海尔，外界有太多问号，比如“人单合一”的原理到底是什么?为什么敢把决策权、用人权、薪酬权交还员工? 8月4日，在人大商学院《企业战略转型与创新发展特训营》上，张瑞敏从战略、组织与薪酬三个维度分享了企业转型、创新的思路与海尔经验。 1 企业为什么一定要转型 企业为什么一定要转型，我用个比较形象的比喻，所有的企业不管是大企业还是小企业都想把自己管理得像非常有序的花园一样，但是现在，互联网来了以后，花园肯定不行了，必须变成一个热带雨林。...

2017-08-21 09:32更新39次

普法专栏

更多»

又到毕业季，一定小心这十大求职陷阱

2017-06-27 11:26更新845次